财富成都讯：记者昨（17）日从洽谈会现场获悉，不少企业抛出了年薪15万~40万元（约3—8万新元）的优厚条件，甚至有一家投资集团开出了百万年薪外加提供车房的待遇招聘董事会秘书。

“这次参加中高端人才洽谈会的企业以房地产行业为主，还涉及金融、教育、建筑等行业，共提供了413个职位。前来洽谈的人才学历层次都很高，80%以上都是有多年工作经验的在职人员，海归和博士也特别多。”主办方向记者介绍。

为保障洽谈效果及私密性，本次洽谈会在酒店举行，会场采取封闭式管理，对入场的求职人员设置了准入条件，符合条件并经验证才可入场。

 据了解，上周末的洽谈会云集了包括通威集团、龙湖地产、正合地产、恒邦集团、金宇控股集团等多家知名企业，提供了总经理、副总经理、部门经理、营销总监、总工程师、技术工程师等中高端岗位。

3月16日上午，某酒店5楼的某间套房里，一位西装革履的中年男子神态自若地走了出来。当记者提出采访要求时，他表示不愿透露姓名和现单位名称。原来他本身是一家房产企业的老总，“这次来参加洽谈会，一是由于这种招聘形式具有私密性和独立性，二是看中了一家公司的发展平台。”

 这位房产老总告诉记者，这种封闭式洽谈会比较适合中高端人才。“另外，我觉得做到中层以上的人，在跳槽时会更多地考虑企业的发展前景和平台效应，我就是看中了一家企业才专门过来的。”

在各个封闭式洽谈专区，记者发现大多数企业都派出了人力行政总监、企业高层管理者等人员到现场面试人才，而由企业老总直接来招贤纳才的也不在少数。

 3月17日下午，在酒店5楼的另一个独立洽谈区，一家集职业教育投资、企业管理咨询及商业地产于一体的大型产业化集团的老总正在面试一名名校商学院的研究生。20分钟后，这场面试结束了，求职者跟面试者互递名片后握手言谢。“你看，这是两天来我收到的40多张名片，面了这么多人，竟然没有一个适合董事会秘书一职的人选。”这位老总主动跟记者聊了起来。原来，他大老远从江苏赶来，主要是奔着董秘和总裁助理这两个职位的人选来的，“这两个职位主要辅助总裁的工作，所以我认为有必要亲自过来看一下。本以为开出丰厚的待遇，应该能吸引不少人才，没想到竟然没有一个合适的人选。”记者随后得知，这位老总所谓的丰厚待遇是指年薪一百万元（约20万新元）以上，外加提供车房，但此次还是没能招到满意人选。（编辑：高婷）