财富成都读者分享：这是一个90后创业成功逆袭的故事。现年仅23岁的余佳文，来自于一个很不富裕的家庭，父母在菜市场卖猪肉。他创立了一个能自动导入课程表到手机且附带校园社交功能的应用“超级课程表”，学生可以分享课堂笔记、作业、复习计划，还可以在线交流。它覆盖了全国1000万大学生用户，平均日活跃用户200多万。

　　课程表是所有年龄段学生的必备工具，前景很好，深受投资人青睐，刚获得数千万美元的B轮投资，由阿里巴巴集团领投。A轮融资额也在数千万人民币。超级课程表已估值数亿元。

　　说话爱吐舌头、爱卖萌的余佳文是一个不按常理出牌、个性十足的年轻人，近日出现在央视综合频道正在热播的中国首档青春分享节目《青年中国说》，节目中放言“老师、校长、投资人，所有人都被我骂过一遍！”主持人撒贝宁心有余悸，“有没有骂过主持人？”

　　这是一个几乎由90后组成、不走寻常路的公司。来看看这位90后CEO的管理有多奇葩：

　　员工薪水自己开，我鼓励员工之间吵架，吵不了就打，住院了我出钱。明年我会拿出一个亿的利润分给员工！

　　员工可以随意到行政部那边拿钱，签借条就可以了。医疗则可以全部报销，但会有上限。“理论上基本是全免的，硬要说上限的话，大概是三四十万元，但需要评估。”

　　余佳文不准员工喊自己“CEO”或是“余总”，要直呼其名“佳文”。

　　玩得很嗨。比如两个男生打赌，赌输了就在酒吧Kiss;穿裙子回公司;满脸贴纸去面试新人。但是，如果员工做错了事，余佳文“瘦弱的身躯”也会爆发出可怕的能量。

　　有时候半夜打电话给员工，他们会吓得手抖，因为一般半夜三点多接到电话的人都会被我骂的。有时候在办公室也会吵得很凶，有次一个员工做错了事，我拿枕头砸他，砸到第三个的时候，他就抢过枕头反过来砸我。

　　余佳文对员工的要求是：不需要很高的学历，不需要证书，只需要用能力来证明。人可以有很多缺点，但人不能没亮点，只要你有一个亮点，亮瞎我狗眼，我就很喜欢。面试的时候，你错再多都无所谓，只要我在你身上找到我喜欢的地方。

　　余佳文最近在关注一个画动漫的女孩，微博名叫做“伟大的安妮”，粉丝有570多万，是广东外语外贸大学2010级的学生，“我想给安妮提供一个比较好的发展方向，不过投不投我都当做交朋友” 。

　　余佳文说，最怕被媒体描写成好像聚美优品的陈欧那种很想成功、很有事业心的样子。“我今天很努力把公司做好的原因只有一个，责任感。小伙伴们信任你，投资人信任你，用户信任你，为了这种责任我豁出去了。”

　　面对社会上对于90后的各式标签，余佳文放言：“别拿90后说事儿！90后终将过去，年轻的思想才会一直流行！”

　（来源：每日经济新闻）