“金三银四”跳槽高峰，白领们也做起了新一年的职业规划。近日，智联招聘发布了《智联招聘2019年春季成都白领跳槽指数调研报告》。报告显示，2019年春季成都白领事业信心指数为3.62，低于去年同期；2019年成都白领超七成有跳槽行动，高于去年同期；薪酬不满意是成都白领跳槽主要原因。

　数据显示，成都地区有56.65%的白领表示对2019年事业取得成就有信心，信心指数为3.62，较去年同期的3.68略有下滑，从排名看，成都在37个主要城市中排名第27，排名较去年略有下滑。整体看，2019年成都白领的事业信心不如去年。

　　春季作为跳槽旺季，是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段，白领们也利用这一时机实现自己事业上的突破。调研数据显示，成都地区有6.60%的白领已经开始办理离职/入职手续，相较于去年的12.60%，有较大程度的下降。同时69.34%的白领已更新简历，2019年有跳槽行动的成都白领高达75.94%，略高于去年同期的72.90%。

　　薪酬水平是成都白领跳槽主要原因。调研数据显示，64.35%的成都白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，分别为49.58%和45.03%。可以看出，提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本，同时，还需要让员工感受到企业发展的美好前景。

　　因新个税改革的影响，有17.92%的成都白领表示自己到手的实际工资增加；24.41%的成都白领表示“公司减少了福利性收入”，选择“公司增加了人均工作量”的占比15.56%。天府早报记者 冷宏伟