财富成都信息快报：5月19日上午，成都人才综合服务中心迎来了一批新客人：中国电子科技集团公司第十研究所、中国航发成都发动机有限公司、通威股份有限公司、成都倍特药业股份有限公司、四川白家阿宽食品产业股份有限公司……这批新客人系来自成都市产业建圈强链的28条重点产业链企业代表，他们齐聚于此，参加成都市重点产业链政企才“面对面”沙龙活动，党委政府“零”距离宣传推介成都人才政策和服务，共同为解决重点产业链企业在人才引、育、留、用等各方面的问题出谋划策、现场答疑。本次活动由成都市委人才工作领导小组办公室主办，成都人才发展促进会协办。

“我们企业在高新西区，由于这里靠近郫都区，一些员工居住在郫都区，期待相关部门能够在人才公寓申请方面形成一些跨区域的协调解决机制”“中小企业培养自己的博士人才需要投入较大的成本，期待政府能增强对企业人才培养的支持力度。”面对企业代表针对人才发展提出的期待，活动主办方逐一回应，针对一些问题诉求，现场便给出“答案”；有些需要跨部门、跨区域协调解决的人才诉求，主办方也给出解决“时间表”和“路径图”，做好记录并跟踪服务。

手把手教企业代表政策申报

推动“人才找政策”变“政策找人才”

这场沙龙活动由两个环节构成，一个环节是政策服务推介，另一个环节是政企交流。

在政策推介环节，市委组织部人才发展中心负责人围绕政策体系、“蓉漂”品牌、平台建设、服务保障等方面进行了介绍。现场，人才招引、人才公寓等话题受到重点产业链企业代表的高度关注。

针对企业代表的关注方向，该负责人通过一些案例和数据进行政策推介，“比如，对重点产业企业引进的博士研究生学历人才，给予3年内2000元/月的安家补贴；对新引进的应届毕业的硕士人才，可在用人单位所在区（市）县申领不低于3万元的生活补贴。”

“推出了这么多细化的人才政策，有没有一种很快能上手的申领渠道？”现场有企业代表发问。想企业之所想、解企业之所需，通过手机移动端，成都一些便捷化的人才政策申报渠道已经开通。现场工作人员手把手教企业代表使用“成都市智慧人才服务平台”小程序。目前，该平台可通过“人物画像”的形式，为各类人才政策申报自动匹配操作路径。依托一套大数据技术支撑，企业填报的信息维度越多，平台推荐的政策申报渠道越细。

除了提供便捷化的政策申报服务外，平台的“人才充电站”服务板块能够为成都28条重大产业链发展提供智力支撑，让不同领域的企业人才能及时获取市场一线的研究报告，现场企业代表对这一人才服务功能频频点赞。

据悉，成都市智慧人才服务平台已在2023“蓉漂人才日”高峰荟上正式上线，这是一款以人才需求为导向、以智能化手段为支撑，集成国家、省、市、区最具代表性的上百项人才政策，提供人才政策精准查询、主动推送、业务办理等服务的一站式平台。截至目前，平台累计访问人数近万人、累计访问量超13万次。

企业代表给人才政策“出招”

政企合力寻求城市人才服务最优解

此次沙龙的第二个环节，现场“主角”换成了企业，大家围坐在一起，市委组织部、市科技局（市外专局）、市公安局、市人社局、市住建局相关业务处室负责人也参与其中，与各位企业代表零距离交流。现场企业代表结合实际提出企业发展、人才队伍建设所遇到的主要问题，以及需要党委政府协调解决的主要事项，并为成都人才工作提出建议。

“集成电路是众所周知的‘卡脖子’技术，技术技能人才十分紧缺。希望政府能对引育集成电路领域人才提供更大力度的专项政策支持。”集成电路产业链的成都奕斯伟系统集成电路有限公司企业代表首先表达了切身诉求。

“我们企业在郊区新城大邑县，相较中心城区，期待相关部门能够对郊区新城的企业人才发展出台针对性的政策。”智能终端产业链的四川天邑康和通信股份有限公司企业代表说。

“金融人才集中在北上深地区，企业需求量更大的往往是成熟人才。”金融科技产业链的华西证券股份有限公司企业代表建议，“对于非应届毕业生，我们建议给予更大力度的招引支持，吸引更多有丰富经验的人才来成都发展。”

“成都的人才支持政策非常完善，对重点产业链科技创新人才的支持有许多细化举措，除了大力支持科研人才外，也建议政策层面能加大对市场营销方面人才的支持力度。”美食产业链的四川白家阿宽食品产业股份有限公司企业代表也分享了她对人才政策的新期待。

现场，人才自主培养话题备受关注。工业互联网产业链的成都卡诺普机器人技术股份有限公司企业代表提出，“一些中小企业也很重视人才队伍建设，比如博士人才的培养，除了企业投入外，希望政府部门对企业人才培养给予支持。”

“这是我们首次举办重点产业链政企才‘面对面’沙龙活动，期待通过这种形式，携手解决企业人才面临的实际问题，了解市场主体对人才政策的意见和建议，进一步改进工作方法、提升服务水平、释放政策利好，为各类人才在成都创新创业创造更好的环境、更多的机遇和更广的舞台。”市委人才办相关负责人表示。

近年来，成都持续迭代升级人才新政“1.0”“2.0”和“3.0”版，推动从拼政策、给优惠到搭平台、给机会，再到优平台、营生态转变，吸引青年人才来蓉创业就业、在蓉落户扎根，为城市高质量发展注入源头活水。随着成都人才强市战略的实施，累计吸引新落户青年人才超68万人，人才总量达622.32万人、居全国第4位。成都荣登《财富》杂志“大学生和青年求职者吸引力城市”榜首；连续4年荣获“中国最佳引才城市”奖、蝉联“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。（来源：红星新闻）