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23岁时，热爱大自然的“00后”郑懋淇做了一个选择：辞去月入近万的工作，来到成都温江的岷江村当一名“村民”。

本以为只是年轻人的心血来潮，新鲜劲儿过去后，又会开启下一段旅程。一年下来，郑懋淇发现乡村给他的，远比他想的更多。在村中露营营地工作，又晋升为“营长”，他如愿以偿地感知四季，接触不同的人和事，给他内心沉淀下许多财富。要在简单、平静的地方，做出一番事业，更需要主观能动性和耐力——郑懋淇渴望在其中证明自己。

在岷江村党委书记陶勋花看来，现在乡村需要新业态，从活动策划到场景打造，全靠年轻主理人的创意和眼界，岷江村将持续为年轻人搭建实现个人价值的平台。

郑懋淇在做咖啡

亲子游和团建之风 吹到了乡村

郑懋淇在重庆长大。大学毕业后他先是找了一份专业对口的大数据公司的工作，几个月体验下来，觉得身心俱疲。单调的工作内容，不是他对未来的期待。

他在招聘网站上看到了成都市温江区岷江村的露营点位“留灯营地”正在招工作人员，抱着试一试的心态报了名。郑懋淇到营地面试的时候，正是2023年的春日，和暖的天气下，园里的花都盛放着。在农村出生成长，他对大自然有天然的亲切感。彼时“露营风”正劲，全成都的人都在赶这波时髦，郑懋淇想抓住风口，积攒工作经验用于未来创业，当即确定下这份工作。

营地前身是岷江村一个苗木交易市集，在全国乡村旅游业浪潮中，引入专业公司打造成拥有创意住宿、餐厅酒吧、主题活动的户外体验营地。营地主打东南亚风，热带植物郁郁葱葱，原木搭建的露营帐篷内，用地毯和软床营造出温馨的小空间。

郑懋淇的日常很单纯：接待客人，策划活动，没人的时候，自己做一杯咖啡坐着晒晒太阳。每逢周末，营地都人气爆棚，人们除了来此放松，也渴望有花样翻新的体验。

为此，营地推出了不少活动，温江盛产盆景，客人可以自己动手制作一个微型景观，还可以重温滚铁环、玩泥巴、弹玻璃珠等儿时乐趣。来的客人许多都是亲子家庭，一家人其乐融融。城里的小孩们，得以从游戏中窥见父辈们儿时的经历，大人也偷得浮生半日闲，从简单的事物中寻找快乐。

团建的风，也吹到了乡村。“以前人们聚会总爱在酒店，虽然场地豪华，总感觉放不开。在乡村就很跑得开，心情也放松许多。”郑懋淇说，农村文旅业态的丰富和“农村情结”的加持，让乡村团建成了新趋势。

与村民相处，就像陪着爷爷奶奶

郑懋淇最开始也没想“扎”下去。日复一日，人与人之间生出了千丝万缕的联结，这是他从前在企业上班时未曾奢望的。他觉得“要是走了会不习惯。”

村里很多老人默默关注着这个项目，常在门外边张望。郑懋淇他们会邀请老人进来看看坐坐，几个年龄大一点的阿姨还被年轻人教会了玩飞盘。

村民杨冬华是营地员工，她种了大半辈子田，没想到年过半百还能找到一份新工作。为了迎接成都世园会，返乡大学生们开起了英语班，杨冬华除了上课，每天要听英文歌练习发音。她始终渴望与时俱进，日日常新。

“农村邻里关系更像是一个集体的大家庭。城里的节奏不适合他们，他们回到熟悉的土地上，慢慢落叶归根，心里很踏实。”郑懋淇计划未来回到重庆老家创业，回到爷爷奶奶身边。他的老家紧邻垫江太平牡丹园景区，每年春天，山坡上都会开满火红的牡丹花。郑懋淇计划以花为媒，精心打造赏花游、登山游、露营游等文旅产品，吸引更多游客探索“宝藏”家乡，为乡亲们提高收益。

体验营地活动的客人

为年轻人搭建实现个人价值的平台

现在，郑懋淇已经晋升为“营长”，管理着数十位20多岁到50多岁的员工。作为团队最小的成员，又是管理者，他努力探索工作中的分寸。

对于新人，他最看重的是踏实，待得住。“再优秀的人才，只待几个月就要走，其实也辜负了自己的机缘。只要肯沉下心，不论学历才华，我们会全心全意地培养他，帮他发展后天的潜能。”

郑懋淇觉得，来乡村并非只是享受闲适的生活，努力也必不可少。比如他的营地，曝光率本身比城里的弱，如果再不营造好，把这个点位推出去，就更不会有人知道。“所以大家都是加倍努力。”

在乡村，能否提供“00后”们想要的人生？留灯营地运营负责人钟周莉坦言，从前这是一件难事。营地2020年刚成立时，年轻人来来去去，图个一时新鲜。到第二年就好招人了，“因为有了成熟的业态。”村里传统的苗木销售业对年轻人吸引力不够，而文旅项目的引入，允许年轻人释放创造力，融入自己喜欢的元素策划草地派对、星空露营、户外烧烤等。

“许多人有归园田居的梦，乡村需要提供业态，才能去符合他们的人生规划，帮他们创造财富和实现价值。”钟周莉认为，乡村振兴做得好不好，要看年轻人多不多，这才说明产业有活力。

钟周莉介绍，岷江村的第三代大多定居在城里，老人留守农村。村里的文旅业态起来之后，许多老年人欢欣鼓舞，一方面觉得这是了解年轻人喜好的方式，另一方面，他们也盼望孙辈能回来就业，全家老幼常聚，共享天伦之乐。

就业机会之外，乡村还能为“00后”提供什么？作为全国人大代表，陶勋花履职多年来，每年都把成都乡村的声音带到北京。带领村子从“尾巴村”变成“模范村”，她愈发感到年轻人的推动力。

她笑称，自己这一辈人“讲到第三产业只会搞农家乐，填饱肚皮就行”，而现在乡村需要新业态，从活动策划到场景打造，全靠年轻主理人的创意和眼界。

“要把乡村旅游变得有竞争力，首先要拿待遇留人。工资那么低，喊年轻人回村哪有底气嘛？”陶勋花介绍，目前村里民宿管家月收入可达上万元，管家参与民宿运营、策划活动，增加项目营收，年底参与分红，从打工人变成了合伙人。

乡村也要拿平台留人。陶勋花说，将持续把年轻人推到乡镇人大、妇联等组织，给他们搭建展示自己风采能力的平台，同时让他们拓展视野，对促进当地发展有更全面的了解。

政策留人也是重要方面，同时，乡村要打造配套的美好环境。目前，岷江村正在建设众创空间，吸引一批年轻人前来办公。“有不少远程办公的 ‘数字游民’，我们想给他们提供一个亲近自然、有别于城市的工作环境，车程在距成都市中心1小时之内，实现工作与生活有机平衡。”陶勋花希望，当他们走进乡村后，会带动新的年轻人回来。

（来源：成都商报）