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为深入落实《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，积极回应“进万企、解难题、优环境、促发展”工作中企业高层次人才需求，加快打造具有全国影响力的创新人才集聚区，进一步发挥好在全市创新人才高地建设中的主引擎作用，成都高新区深入挖掘区内高水平创新平台和高能级科技企业的岗位需求，联合推出一批优质和高薪岗位。

9月25日，成都高新区一批优质和高薪岗位正式在“金熊猫人才通”平台上线，包括700余个岗位，招聘3500余人。

此次招聘涵盖电子信息、生物医药、数字经济、现代服务业等产业领域，包括技术研发、产品设计、市场开拓、财务管理等岗位类别。其中——

●百万年薪岗位36个，最高年薪达300万元；

●北京大学成都前沿交叉生物技术研究院、天府绛溪实验室等重大研发平台的岗位；

●京东方、先导药物、硅宝科技等重点企业的岗位；

●一大批面向博士博士后等青年科技人才的岗位。

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“高能级岗位榜单”

作为全国首批国家级高新区、西部首个国家自主创新示范区，成都高新区始终聚焦企业成长和人才发展，积极打造国际一流营商环境，营造人才友好的发展生态。

据统计，成都高新区各类人才总量已突破80万，引育市级以上高层次人才超2000人。

●政策支撑构建人才“强磁场”

“真金白银”支持引进急需科技创新领军人才和急需产业创新领军人才，给予3年最高2000万元支持，目前已支持领军人才32名。针对博士博士后人才，省市区三级匹配全方位政策支持，两年最高可达66万元，目前成都高新区共设立各类博士后站点62家，在站博士后达1088人。

●平台成长构建人才“大舞台” 

着力培育市场主体、激发市场活力和创造力，2023年，新增企业3.8万户，截至目前，国家级科技创新平台累计67家，境内外上市公司65家、高新技术企业4781家，有效期内的专精特新“小巨人”企业总数135家，规模突破百亿企业18家，汇聚世界500强企业137家。

●金融支持构建人才“能量池”

构建起“资助—种子—天使—创投—产投—并购”的全生命周期资本支持服务体系，自2022年启动5年3000亿的产业基金组建计划，持续推动培育大规模、多层级的基金集群，截至目前，成都高新区累计组建各类基金124只，总规模2655亿元。2023年区内152家企业获得各类股权融资超120亿元。

●真情服务构建人才“幸福地”

打造“金熊猫人才通”人才在线服务平台，围绕人才关心的教育、医疗、住房等九大服务，形成政策“一键匹配”、事项“一网通办”、诉求“一站反馈”和资源“一体链接”四大功能，搭建起综合性人才信息化服务支撑平台，组建人才服务专员队伍，共同构建“线上+线下”全链条人才服务体系，为成都高新区人才提供全方位、全时段的优质服务。

本次优质高能级岗位发布，是成都市委人才工作领导小组办公室主办的“蓉漂人才荟”的重要内容。后续，成都高新区还将组织用人单位携相关岗位一起奔赴北京、上海等地高校现场进行招聘。

（来源：成都日报锦观新闻）