周鸿祎内部讲话:怎么创新?

创新是未来互联网的主旋律,它要求你的公司向自组织的管理模式靠拢,实行类似“合弄制”的互联网时代管理:

  财富成都智库力荐(本期主角 周鸿祎)周鸿祎的想法是,一个人的管理能力是有极限的,与其搞中央集权等着帝国动弹不得任人鱼肉,不如分封诸侯,培植行业的领军人物放手让他们去打江山。


   第一、公司所有人都像创业者,富有创造力

  公司小的时候,360实际上是一家几个人的公司,就我和几位高管,大家都跟着我们打酱油跑龙套,很多事情都是我们自己在做。但今天我们成长为一个7000人的公司,我认为仅靠几个聪明脑袋,再聪明,聪明到都没毛了,然后每天7×24小时不睡觉也不可能解决所有问题。

  所以,公司要发展,我觉得要创造一种类似硅谷正在流行的“合弄制”的机制,使得团队能够自我设计目标、自我激励、自我驱动。

  所以第一,对于老员工来说,对HR做调整,要把对员工的培训做好。过去我们只是一味的用人,公司业务飞速的膨胀,我们在培训上做的不够。比如我们很多干部,仅仅是业务能力强,是一个单项冠军,不懂得管理。所以有些人他带5个人很棒,当带了50人之后,带了100人之后,最后团队还不如他一个人干。

  为什么?因为在管理上出错,过去我们太强调一个人的业务能力,忽视了很多公司到一定规模后,就会出现的领导力、管理力包括情商的问题。

  第二,要给我们的新人创造更多的机会。

  因为公司做久了,有的时候我也在反思我们的用人,公司有一种习惯性思维,永远就那几个老面孔,永远就这几个熟悉的人,缺乏一种机制,去明晰员工的职责与角色。

  作为一家希望成为中国最大的IOT的互联网公司,我认为360应当更加尝试自组织管理模式,不再是老板、老员工带着新人工作,而应当像“合弄制”中提到的,不再是一位领导带领员工工作的关系,而是大家更像一群创业者,每个人都更富有创造力,及时应对市场的变化。

  第三、把大公司做小

  我觉得公司大了,跟创新必然是矛盾的。

  你们去看看《重新定义管理》《创新者的窘境》等几本经典教材,公司大了,业务模式成熟了,一定追求的是安全。创新其实最大的问题是要承担风险。而大公司,很简单,你把成熟业务和创新业务放在一起养,用一套标准,一定是做不成的,最后一定会把资源给那些可能不创新,但是今天很成熟,能带来收入的业务,特别你又是一个上市公司,你要关心利润,你要关心收入。所以,在这一点上是不以人的意志为转移的,不是大公司的首脑说我们想创新,就可以创新的。

  唯一的办法就是把大公司做小。

  创新是未来互联网的主旋律,它要求你的公司向自组织的管理模式靠拢,实行类似“合弄制”的互联网时代管理:

  1、要扁平,层级不能太多,你的反应要很快速。

  2、你要把创新的权力从原来一个金字塔的结构,从最上面的CEO,他一个人的主意变成别人去执行,这种模式带不来创新。小公司可以,因为你一个人带领几十个人,效率很高。

  你带领一万人的公司,下面都有五层,已经跟一线员工接触不到,所以必须把层次变扁平,才能加快企业的反应速度,然后把创新的权力交给这些离市场、离用户最近的年轻人。

  所以,我的建议供大公司参考,大家要放弃过去追求的帝国式的企业,企业越做越庞大,变成在各个方面的庞然大物,这种企业模式也许不一定适合未来,这也是为什么美国要反垄断的原因。

  培养更多的CEO,而不是培养更多的员工

  这样公司就不是说只有周鸿祎一个CEO。我们今年做了智能硬件,我们的路由器、摄像头、儿童手表、手机、行车记录仪,其实完全是五家独立的公司,每家公司都要找他自己的领军人物。当然这样做,这有点像诸侯制,还是搞中央集权,两种企业形态孰优孰劣有争论。

  很多人不愿意这么干,他就要搞大帝国制,要一统天下。他也有他的道理,我更强大。拆成小的之后,势必会松散。但是我认为这样做的好处,对于创新是最有利的,小企业规模小,你们再有想法,你领导一个50人的队伍,绝对创新力是非常强的。

  当你领导5000人的队伍,你发现你的一个想法或者一个什么人的想法都很难去推动,这是必然的。人类的沟通能力,有一个叫巴别塔的故事,150个人是团队的上限,人多了之后,你的沟通、你的效率会急剧降低。

  本文来源:《创业邦》杂志

  
您可能还感兴趣的文章

参与讨论,请先登录| 注册

新浪微博快速登录腾讯QQ快速登录

文明上网,理性评论 | 欢迎您,
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明财富成都立场。 
最大支持255个中英文字符 
全部评论() 最新评论
官方微信
微信扫描二维码
获得每日精选资讯
官方微博

更多>>最新资讯
社会内卷的真正原因是啥?
社会内卷的真正原因是啥?

内卷这个概念的内涵很丰富,与我们的生活息息相关。为了普及和传播知识,我参考了相关的信息,把我个人的粗…

为什么90后、00后不服管?可…
陈春花:企业需要具有增长型思维…
沈南鹏:带着公益心去投早期
科创板公司参与设立产业基金 上…
迪士尼为何能不断打造深受喜爱的…

广告位空缺中,如有需求请联系站长

更多>>热门资讯
5G时代的通信会有哪些颠覆性创…
5G时代的通信会有哪些颠覆性创新?

对于行业来说,5G+也许会带来很好的投资机会。

寒冬?产业互联网的春天才刚刚开…
史玉柱:所谓的“成功学”,都是…
数字化时代,管理者最重要的事情…
制造业要不要来西部?
大数据营销不能自作聪明!
推荐服务Recommend Service
深入财富成都
创业交流
交流站
案例
人物
故事
新蓉商
智库分享
专栏
TA说
分享
成都头条
快报
奢华人生
热点话题
读图
财富论坛
最新动态
关注500强
孵化器
官方发布
天府新区
天府快讯
政策
组团
会员服务
智慧社区
推荐服务
合作伙伴
帮助中心
关于我们
RSS订阅
网站地图
加入我们
寻求合作
寻求报道
常见问题解答
投资项目库快捷导航
[{"url":"http:\/\/www.chengduvip.cn\/","img":"http:\/\/chengduvip.cn\/data\/upload\/photo\/Banner\/2022\/11\/b\/638079e33bb0f.png"}]