巨头公司崛起是好事还是坏事?

全球10%的上市公司产生了80%的利润。年营收超过10亿美元的公司占全球企业营收的近60%,以及市值的65%。

  财富成都商业观察:全球10%的上市公司产生了80%的利润。年营收超过10亿美元的公司占全球企业营收的近60%,以及市值的65%。


  《经济学人》杂志近期刊文称,过去数十年,少数巨头公司正加紧对全球经济的控制,而数字经济的发展推动了这一趋势。那么这究竟是好事还是坏事?

  以下为文章全文:

  1910年8月31日,美国前总统西奥多·罗斯福(Theodore Roosevelt)在堪萨斯州Osawatomie发表了一场慷慨激昂的演讲。罗斯福谈到了美国的新经济实力,同时也警告称美国工业经济正在被少数企业巨头控制。这些工业巨头使财富向少数人集中,并对美国政治产生了明显影响。他指出,机会公平是美国的立国之本,而这些工业巨头正获得不公平的优先权。因此,他将尽一切努力让这些新兴巨头处于控制中。

  罗斯福的话言犹在耳,而今天的情况与当年仍然类似。少数巨头公司正加紧对全球市场的控制,通过并购变得更庞大,并从中获得了巨额利润。美国企业利润在GDP中占比正创下自1929年以来的新高。苹果、谷歌和亚马逊等公司主导着当前经济,就像是罗斯福时代的美国钢铁和标准石油。在这些当代巨头中,有些已有多年历史并经历了多次转型,有些是来自新兴市场的参与者,还有一些则是白手起家的科技先驱。然而,所有这些公司都已学会如何将规模优势与企业主义结合在一起。它们在一个又一个领域超过竞争对手,建立起了强大的防御机制,包括相当于美国GDP总额10%或日本GDP总额47%的现金储备。

  八、九十年代,管理学专家提出了“规模陨落”的说法。大公司似乎正更多地让位于创业公司。类似AT&T的巨头被分拆,国有企业开始被私有化,新生的高科技公司开始崛起。资深管理学大师彼得·德鲁克(Peter Drucker)宣布,“财富500强榜单已终结”。这一观点与学者罗纳德·科斯(Ronald Coase)不谋而合。后者在1937年的著作《企业的本质》中指出,只有在提供比市场平均水平更廉价的服务时,企业的存在才有意义。

  然而目前,规模似乎再次变得很重要。根据麦肯锡咨询部门的计算,全球10%的上市公司产生了80%的利润。年营收超过10亿美元的公司占全球企业营收的近60%,以及市值的65%。

  对规模的追逐正推动并购市场的繁荣。1990年,全球共发生了1.15万起并购,总值相当于全球GDP的2%。在2008年之后,每年并购数量增长至3万起,总值约为全球GDP的3%。美国监管部门近期刚刚批准饮料巨头百威英博以1070亿美元的价格收购另一大巨头SABMiller。

  超级明星效应在美国这一全球最发达的经济体中尤为明显。美国财富100强公司产生的名义GDP占美国GDP的总额从1994年的33%上升至2013年的46%,而同期财富100强公司实现的营收占财富500强的比例则从57%上升至63%。莱斯大学的古斯塔沃·格鲁隆(Gustavo Grullon)研究显示,从1997年至2013年,美国的上市公司数量接近腰斩,从6897家减少至3485家。这表明了整合的趋势以及规模的扩大。与20年前相比,上市公司营收的中位数接近3倍。而随着市场的集中化,企业利润率也在同步上升。

  与此同时,创业公司的起步则日益艰难。美国外交关系协会的罗伯特·利坦(Robert Litan)和布鲁克林研究所的伊安·哈撒韦(Ian Hathaway)指出,创业公司数量正创下自70年代末以来新低,创业公司倒闭的速度比开业速度更快,这导致了创业公司整体的老化。与此同时,美国劳动者换工作以及跨州搬迁的频率也创出新低。

  超级明星效应也出现在知识经济中。在硅谷,少数巨头公司享受了庞大的市场份额和利润率。自19世纪末的强盗经济以来,这种情况前所未有。PayPal联合创始人彼得·泰尔(Peter Thiel)指出:“竞争的目的是确定失败者。”华尔街五大银行持有的资产占美国银行总资产的比例从2000年的25%上升至了目前的45%。

  其他富国的情况各有不同。在英国和韩国,企业的集中化趋势与美国类似,而在欧洲大陆并不明显。在普华永道统计的全球市值百大公司中,欧洲大陆公司的数量已从2009年的19家减少至17家。然而在全球大部分地区,整合都是主旋律。由大部分富国参与的经合组织指出,在监控的每个国家,员工超过250人的企业占据了大部分的价值。

  有充分理由认为,超级明星效应仍在进一步强化。大公司的存在正迫使竞争对手联合,同时也促使大量的律师事务所、咨询公司,以及专业服务公司走向全球,以满足它们的需求。数字化加重了这一趋势,因为数字领域的公司可以利用网络效应,并跨国经营。

  麦肯锡全球研究所的詹姆斯·曼伊卡(James Manyika)指出,今天的超级明星公司与以往有很大不同。以往,有着巨额营收和全球业务覆盖的大企业通常持有大量资产,雇佣大批员工。某些超级明星公司,例如沃尔玛和埃克森美孚情况仍然如此。然而数字领域的巨头们通常采取“轻资产”模式。1990年,底特律三大车厂的名义营收为2500亿美元,市值为360亿美元,雇佣了120万员工。2014年,硅谷前三大公司营收为2470亿美元,市值超过1万亿美元,而员工只有13.7万人。

  然而,目前“传统”大公司雇佣的员工数量也要远少于以往。作为全球最成功的石油公司,埃克森美孚的员工总数从60年代时的15万人下降至今天的不到一半,而这中间还发生了埃克森与美孚两家公司的合并。与此同时,新生的大公司也在向传统企业靠拢。高科技公司常常会聘请政界高官,组织庞大的游说者队伍。许多当代的超级明星公司将资金离岸存放以避税。它们擅长此道,无论是竭尽所能地利用政府,还是尽可能地避税。

  来源:腾讯科技

  原标题:巨头公司的崛起:是好事还是坏事?

  
您可能还感兴趣的文章

参与讨论,请先登录| 注册

新浪微博快速登录腾讯QQ快速登录

文明上网,理性评论 | 欢迎您,
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明财富成都立场。 
最大支持255个中英文字符 
全部评论() 最新评论
官方微信
微信扫描二维码
获得每日精选资讯
官方微博

更多>>最新资讯
社会内卷的真正原因是啥?
社会内卷的真正原因是啥?

内卷这个概念的内涵很丰富,与我们的生活息息相关。为了普及和传播知识,我参考了相关的信息,把我个人的粗…

为什么90后、00后不服管?可…
陈春花:企业需要具有增长型思维…
沈南鹏:带着公益心去投早期
科创板公司参与设立产业基金 上…
迪士尼为何能不断打造深受喜爱的…

广告位空缺中,如有需求请联系站长

更多>>热门资讯
5G时代的通信会有哪些颠覆性创…
5G时代的通信会有哪些颠覆性创新?

对于行业来说,5G+也许会带来很好的投资机会。

寒冬?产业互联网的春天才刚刚开…
史玉柱:所谓的“成功学”,都是…
数字化时代,管理者最重要的事情…
制造业要不要来西部?
大数据营销不能自作聪明!
推荐服务Recommend Service
深入财富成都
创业交流
交流站
案例
人物
故事
新蓉商
智库分享
专栏
TA说
分享
成都头条
快报
奢华人生
热点话题
读图
财富论坛
最新动态
关注500强
孵化器
官方发布
天府新区
天府快讯
政策
组团
会员服务
智慧社区
推荐服务
合作伙伴
帮助中心
关于我们
RSS订阅
网站地图
加入我们
寻求合作
寻求报道
常见问题解答
投资项目库快捷导航
[{"url":"http:\/\/www.chengduvip.cn\/","img":"http:\/\/chengduvip.cn\/data\/upload\/photo\/Banner\/2022\/11\/b\/638079e33bb0f.png"}]