财富成都智库力荐：8月24—26日，为期三天的“亚布力中国企业家论坛2018年夏季高峰会”将在江西南昌举办，主题为“中国经济：初心与再出发”。
　　新东方教育科技集团董事长兼首席执行官、正和岛岛邻俞敏洪出席了25日开幕式并发表了主题为《在动荡的时代做不动荡的自己》的精彩演讲。

　　俞敏洪认为，互信机制不解决，中国道德规范、契约精神、法规问题不解决，中国的潜在成本将会永远存在，中国永远走不上现代化发展的轨道。

　　以下为演讲精编，文章未经本人审阅。

　　作 者：俞敏洪

　　来 源：新浪财经

　　税减了，但企业却感觉交了更多的钱

　　总理在开会中反复地强调要减税，主要强调的是两个方面减税，企业的减税，还有五险一金的下降。

　　我们也能发现，政府减税的政策是有的，但在企业方面却感觉交了更多的钱，减税的结果反而是今年的财政收入比去年增加了10%，而财政收入的大部分又都来自于企业，这就意味着企业以各种各样的方式向国家缴纳了更多的钱，从而造成了市场经济缺乏活力。

　　中国经济的持续发展其实可以用四个词来总结——有人可用、有策可依、有圈可点、有计可放。

　　1.中国人是一批极具企业家精神和创新精神的人，只要给点阳光就灿烂。

　　改革开放40年，中国人民的创造力只发挥了30%—40%，虽然我们都是企业家，但你做企业的时候真的全力以赴、无所顾及地投入了吗？你为企业的发展真的投入一切努力了吗？

　　根本没有，因为投入的同时你也在害怕，你害怕政府政策的不确定性，你害怕投入太多以后某个政策会把你全部的投入化为乌有，你害怕企业之间互相的不诚信，你在各种害怕。

　　对中国而言有人可用还有另外一个要素，就是中国近十几年大学的扩招以及每年那五六十万的留学生，但这样的人才池根本没用起来，因为没有让人才用起来的机制。

　　所以，如果真的把我们这些人百分之百地放心用起来，我觉得中国至少还有30%—40%的经济增量，人才是最宝贵的东西。

　　2.政府手里还有牌，这个牌不是刺激几万亿，也不是带来过分监管，而是给出真正保护企业家精神的法规和政策。

　　必须把保护企业家的创新热情，为企业家开道铺路创造方便的思维变成政府的核心思维，而且这个思维必须涉及到观念和思想的改变。

　　3.世界已经形成了互相依存的关系，世界已经离不开中国，当然中国也离不开世界。

　　我们要做的就是如何让中国的产品更加让世界认可。中国有两个最大的优势，第一是中国的制造业毫无疑问，尽管没有赶上德国的4.0，但是中国的制造业毫无疑问现在依然是全世界最强大的。另外，中国的市场，不管是对外还是内部市场，仍然是全世界最巨大的。

　　4.科技会改变世界。

　　我们科技的整体水平是落后的，包括基础科技的研发，但是我们的科技应用水平却并不落后，只是我们科技应用水平通常做得不太好。

　　为什么呢？因为在基础科技方面整体提升投入不够，以至于我们的基础科技掌握在别人手里。而且科技的应用也不应该局限在国内的范围，但几乎所有互联网公司的科技应用都是在做国内的生意，而且都是利用了人们的低级趣味。

　　不管是拼多多还是阿里巴巴，包括腾讯，都是利用了中国人民喜欢买卖东西、喜欢互相八卦的这样的低级趣味。

　　一家科技公司创造出真正影响全世界的科技产品来才是厉害的，现在阿里巴巴有一点这样的苗头，但如何真正升级为世界重要的经济体才是重要的。

　　人工智能也极有可能能够催生出世界厉害的产品来，中国有大数据的优势，人工智能基于的是大数据，但是到底能不能起来，就看我们这些企业家的高度如何，如果高度不够，依然是想着从老百姓身上的低级趣味赚钱，我们依然永远起不来。

　　企业家不要昧着良心干事情，企业家要做有情怀的事情，而不是捞一把是一把的事情。

　　现在之所以大量的民营企业陷入困境，一方面国家的宏观政策影响，另一方面，很多企业家其实干的是捞一把是一把的事，哪儿赚钱往哪儿冲，哪儿能赚快钱往哪儿冲。

　　大量的人进入房地产，赚完钱把房子卖掉，房子倒了跟我没关系，反正我已经把钱放在口袋里，基本上是这样的概念。

　　合伙人打架是必然现象

　　有三个合伙人的创业公司我就不投了

　　我建议要建立互信机制，政府和民间必须互相信任，企业家和员工要互相信任。因为我发现很多的企业家和员工之间不是互相信任的，各种劳资关系极其紧张，合伙人之间也不是互相信任的。

　　现在很多创业公司因为合伙人打架散伙的现象比比皆是，所以现在我投资都不要合伙人了，我要一个创始人才投，有三个合伙人的我就不投了。

　　因为投完以后搞不清你们哪天就打架，而且中国合伙人之间打架好像是一个必然现象，不是一个偶然现象。当时我跟王强、徐小平打得也是要死要活，所以我深知合伙人不打是不行的。

　　我们都知道中国人的猜忌和防范，老百姓与老百姓之间都是横行，做事情的潜在成本高到不可估量。

　　就拿我所在的教育行业来说，其实这应该是一个相对比较简单的行业，但实际上，我至少二分之一的时间用在处理各种各样的潜在成本上面，我能做新东方的精力连二分之一都做不到。

　　相信企业家都会有这种感觉，法规不清、契约精神缺乏、社会道德沦丧。

　　高铁霸座男就是典型

　　缺乏契约精神的一代人

　　就拿前两天暴露出来高铁上霸占座位事件来说，这种人就典型的是这样一代人，从小到大就没有教育他们什么叫契约精神，什么叫社会道德，什么叫遵纪守法。

　　中国新一代人从80后、90后到00后，对法规概念极其薄弱，对于过多保护自己的利益极其敏感。

　　我天天跟年轻人打交道，所以我真的知道年轻人怎么想的。像我们老一代企业家愿意献身为国家这样的情怀在年轻人身上已经很少有了。当然不排除有年轻人依然愿意为国捐躯，但这是整个人群现象。

　　互信机制不解决，中国道德规范、契约精神、法规问题不解决，中国的潜在成本将会永远存在，中国永远走不上现代化发展的轨道。