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为全面落实《武侯区社区后备干部“双百计划”三年储才行动方案》，切实提升社区专职工作者综合素质和实操能力，由武侯区委社区发展治理委员会主办的武侯区第一批社区书记后备干部案例课堂活动近日举办。

本次活动分别前往了三个社区，旨在让社区书记后备干部走入示范社区、示范小区、示范场景，实地学习先进工作方法，与优秀社区书记面对面沟通交流，并及时答疑解惑。

青羊区苏坡街道

清波社区

清波社区是由涉农社区向城市社区转变的复合型社区，社区以“党建引领 多元共治”为治理思路，以社区党委为核心，以社区专职工作者队伍为中坚力量，积极统筹整合机关单位、企事业单位、商家、社会组织、党员群众等多元力量参与社区共治，以“一带三圈”为治理路径，努力提升居民的归属感、获得感、幸福感。

清波社区书记雷霜霜作为主讲人，现场与学员进行了充分交流、深入探讨，让学员进一步了解社区治理运行机制。

● 通过构建“四级党组织动力轴”“3+1微网实格治理体系”，实施“党员家庭分类积分制”、组建“区域化党建联盟”“共建商家联盟”“院落微治理委员会”，形成党建引领、凝聚共识的“核心带”。

● 联动多元力量，打造便民服务“生活圈”，整合机关单位入驻，推行“一站式”政务便民服务，设立“24小时自助服务区”，搭建“童梦馆”“知行学院”“菲行屋”等教育平台。

● 整合社区资源，打造邻里守望“互助圈”。建立2个党员家庭捆绑1个项目带动N个居民家庭参与的“2+1+N”党员家庭志愿服务机制，链接辖区单位开展志愿服务积分兑换合作项目。

● 聚焦社区文化，打造社区产业“发展圈”。依托长廊空间打造微澜“青锋驿站”，联动外部企业资源打造四川省首个社区微营地，将各项服务的收益按比例反哺社区，实现社区“自我造血”。

成华区跳蹬河街道

杉板桥社区

杉板桥社区市民结构多元、文化底蕴深厚、产业集聚发展、生活配套完善，是集街区、社区、园区、景区“四区合一”的新型产业社区。社区党委坚持“党建引领”，布局“双核多点”，实现精准服务惠民生，聚焦“全龄友好”，倡导“公益+商业”促进良性循环可持续，积极建设国际化幸福美好生活社区。

杉板桥社区书记陈岚结合社区基本情况、新建党群服务中心运营情况、社区两委团队建设、个人工作经验等方面，充分介绍了杉板桥社区治理的经验。

陈岚提到——

一是需要提高社区专职工作人员的创新思维及工作能力，根据社区实际情况因地制宜、特色发展；

二是需要提升社区两委团队凝聚力，根据团队个人特点合理安排工作内容；

三是加强志愿者团队建设，通过招募具有个人特色的志愿者，组建覆盖多元服务领域的志愿者队伍，为社区居民提供多元化的志愿者活动。

锦江区沙河街道

汇泉路社区

汇泉路社区是一个年轻的城市社区，常住人口中接近90%的人群为新市民群体，其中年轻人占比60%以上。

社区坚持党建引领社区发展治理，立足区位本底优势，以先行者担当、创新性实践、品质化呈现为路径，通过政府引导撬动社会参与，打造“高品质、国际化”儿童友好社区样板。以资源为纽带，建立公共服务合伙人、公益服务合伙人、商业服务合伙人三支队伍，探索建立儿童友好合伙机制，将社区商家引入儿童服务，打造品质化、个性化、持续化的儿童服务业态。

社区整合儿童公共服务，普及社区托育服务，提升儿童文化服务，开展心理咨询服务，提供儿童友好志愿服务，切实完善社区儿童配套服务。社区建设儿童友好发展环境，培育良好家风家训，以社区家风博物馆作为家庭教育示范基地，教育引导儿童传承家庭美德。建设丰富实践基地，与辖区学校进行校地联动，把社区的美学美育资源引进学校。

集中观摩结束以后，学员们开展了座谈交流会，大家纷纷表示，社区书记后备干部培优活动让自己受益匪浅，在接下来的工作中将创新工作思路，高效推进各项工作任务。同时，学员们还对社区发展治理工作提出了意见和建议，并就2024年工作计划内容等进行了充分讨论。

（来源：红星新闻）