财富猫 发表于2015-07-31

拿创意当饭吃的团队，一般都脑洞很大。但其实，你想象中的那些派对时光并不是企业激励机制的全部。

评论() #CEO说管理

财富猫 发表于2015-06-03

真正的战略就是知己知彼，审时度势，找到敌人的优势和劣势，安排好时间进度，运用各种方法，攻击对方脆弱的地方，迅速占领市场。…

评论() #CEO说管理

财富猫 发表于2015-04-18

郁亮希望通过一套灵活的机制激发员工、合作单位甚至客户的创造力，将万科变成一家人人都能参与的众筹公司。

评论() #CEO说管理 #郁亮

财富猫 发表于2015-01-29

尽管被马云称为“最佩服的人”，但他依旧保持低调、务实，可以说中国最神秘的企业家。

评论() #王卫 #CEO说管理

向丽娟 发表于2015-01-14

1月8日上午，在青岛举行的海尔互联网模式创新国际研讨会上，海尔集团轮值总裁周云杰对包括《每日经济新闻》在内的媒体透露，2…

评论() #张瑞敏 #CEO说管理

向丽娟 发表于2015-01-13

万科郁亮喊出一句话“职业经理人已死、事业合伙人时代诞生”。王明夫的感觉则是：流程化和管控型组织已死、平台化和生态化组织诞…

评论() #CEO说管理

财富猫 发表于2015-01-10

面对不确定的环境，企业的经营模式和产品策略也必须随着变化的方向做出调整，否则将会被时代淘汰。

评论() #CEO说管理

财富猫 发表于2015-01-07

经常有听见下属抱怨上级：“你不信任我！你要是信任我就应该不要来管我，放手让我去干！把这事全交给我去干。。。

评论() #马云 #CEO说管理

财富猫 发表于2015-01-04

他把“道”谈得相当具象，有观点有细节有层次。对于企业而言，用户就是你的价值观。文化更像是价值观的解释，即你何以拥有这样的…

评论() #CEO说管理 #马云

财富猫 发表于2014-12-22

作为京东这样的一个初创公司，企业文化不可改。有人说企业文化要改，我说我退休之后可以改，只要我不退休，改不了，改了也是“装…

评论() #刘强东 #CEO说管理