财富成都讯：“我们的业务是向企业提供全方位的人力资源服务，帮助客户达成其商业目标和人力资源目标，同时提升其竞争力。自从在成都开设办公室以来，成都便承载了我们在中国中西部地区的辐射服务功能。”万宝盛华集团（中国）旗下万宝瑞华品牌事业部运营总经理孙倩近日在接受记者采访时，介绍了该公司如何在中国特别是西部地区提供人力资源服务的发展战略和在实践中积累的富有借鉴价值的经验。

　　“客户的成功就是我们的成功。”孙倩用一句话总结出人力资源服务的共赢价值。在纽约证券交易所上市的万宝盛华集团拥有超过60多年的经验，年营业额210亿美元。在中国，万宝盛华集团通过旗下万宝瑞华品牌，为客户提供从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选服务。与此同时，万宝盛华集团还通过万宝盛华雇员服务品牌，为客户提供派遣服务、培训、人事代理、人力资源项目和流程外包、人力资源规划和调研，以及政府战略咨询等服务。“我们为职场注入动力，帮助客户在人智时代取得成功，企业通过我们的服务推动了事业向前发展。”

　　谈到万宝盛华集团选择在成都设立办事机构的初衷，孙倩回顾说，当初万宝盛华集团拿到在中国进行人力资源经营许可后，立即制定了长期发展战略目标，积极寻找在华开展业务的最佳地点，成都因其所具有的发展潜力，承载了万宝盛华集团（中国）战略中未来中西部地区业务的方向和地位，万宝盛华集团（中国）成都分公司由此而成立。
　　最初从中高级人才猎头服务起步，随着中国人力资源市场的变化以及网络布局的扩大，万宝盛华集团看到中西部人才需求的上升。孙倩表示，“这里呈现出人才井喷式的发展，成都作为中西部中心城市之一，重点发展高新技术产业，服务业态延展出来大量的外包需求，在外包型人才上有了激增。有一些大公司在成都建立研发中心，找我们谈对当地人才的需求，我们根据客户具体要求设计了人才服务策略。”
　　记者从孙倩提供的最新调查报告中看到，根据参与万宝盛华集团在华雇佣前景调查的4个区域和5个城市的4203家雇主抽样访问的结果，均在2013年第二季度预期稳健的招募步伐。“2013年第二季度中国大陆地区的净雇佣前景指数为+18%。特别值得一提的是，在5个城市中，成都的招募步伐最为活跃，净雇佣前景指数为积极的+22%，季度间相比大幅提升了10个百分点，与去年同期相比，则增长了6个百分点。”孙倩表示，成都正全力打造先进制造业基地，同时为高端服务业的蓬勃发展创造有利条件，从而稳固了其在中国西部地区经济驱动力的地位。（编辑：高婷）