2025年，成都鱼泡科技有限公司（简称“鱼泡科技”）拿出800万现金奖励自己的员工，这一切被鱼泡科技创始人周峰记录在了自己的抖音上。

　　目前，鱼泡科技开发的鱼泡直聘APP注册用户突破1亿人，公司年营收达到10个亿，员工规模达1300人次。周峰原本是内江农村出生的穷小子，如今，他通过“穷则思变”和乐观主义改变了自己的命运，让鱼泡科技获得钟鼎、雷军顺为的投资，闲暇之余，他还做起了“网红”，当上了自家产品的代言人......

　　本期新质科创家走进国内第四、蓝领招聘市场第一的招聘APP——鱼泡直聘创始人、董事长周峰的故事。

　　穷则思变

　　蓝领家庭孩子创办了一家蓝领招聘公司

　　周峰1988年出生于四川内江资中，带着对“月入四五千”的朴素向往，他考入北京师范大学计算机系。周峰的创业故事始于他大学时代的“穷则思变”。作为四川内江资中的农村孩子，他从小耳濡目染父母在建筑工地打工的艰辛生活。上大学后，为了赚生活费，周峰在入学的第10天就开始送外卖。后来，他承包了食堂的送餐业务，组织兼职同学发传单、接单、送餐。

　　周峰童年全家福

　　据周峰回忆，上大学之前他从未接触过计算机，入学以后，他除了课堂吸收的知识，还找来学习资料，从源代码学起，后来他逐渐掌握了搭建编译器和服务器。凭借逐渐精湛的计算机技能，他开始探索互联网创业。大学期间，他搭建了学校的BBS，后来该BBS扩展为当地的门户网站。

　　我没有上过班，一直在创业。“大学毕业后，周峰不愿意止步于此，他关起门来对当时的行业进行了分析，他发现蓝领招聘这一赛道用户体量大、天花板高，尚有可以起盘的流量洼地，且行业存在久未解决的痛点，最重要的是，当时的蓝领招聘行业还没有大公司，周峰笑着说起这段回忆。”

　　“我的老家就是劳务大县，我从小看着家乡的亲戚朋友外出务工，他们都是依靠老乡带老乡的形式，在天桥下、在马路边，很不容易才能蹲到一个活。”据周峰介绍，中国至少有几亿蓝领群体，随着智能手机在蓝领群体的普及，他嗅到了蓝领招聘的机会。

　　“过去的蓝领招聘存在很多模糊地带，他们大多没有合同保障，都是以零工为主，这里面有很多扯皮的事情。我从小生活在这个群体里面，知道太多他们的痛点。”说干就干，周峰招募了一批学生兼职，到劳务市场去地推，再依靠身边亲戚朋友助阵，2017年，集结了第一批种子用户之后，周峰创立鱼泡科技，此后，鱼泡网正式上线。

　　从出租屋到写字楼

　　他从地推开始让公司变成行业第一

　　公司成立初期，周峰在成都一间学校对面的出租屋“支起了摊”，招募了空闲时间最多、最灵活的大学生作为团队的第一批地推。据周峰回忆，第一批学生兼职是按照时薪结算的。“那时办公室就在学校对面，学生过马路就能来上班，一天能跑十几个工地。”由于结算方式灵活，初创团队最多时达到了200多人。他们用最原始的方式——地推、拉微信群、发传单，在工地和工厂门口“扫人”。周峰坚信：“蓝领群体朴实，只要让他们赚到钱，信任自然来。”

　　公司成立初期周峰亲自参与地推

　　早期的鱼泡甚至没有APP，全靠公众号和小程序引流到微信群，一点一点积攒起鱼泡网的知名度。直到2019年，用户突破200万后，周峰才咬牙用PHP技术“拼凑”出一个混合开发APP。“初代APP非常原始，点进APP还是网页的模样，用户体验不算很好，好在把用户数据都导进来了，当时我们已经有了200万的用户规模。”周峰笑道。

　　随着业务规模的扩大，鱼泡科技也终于从出租屋搬进了写字楼。公司成立4年后，鱼泡科技迎来了“奔跑期”，业务呈爆发式增长。2021和2022年，鱼泡科技获得钟鼎资本和顺为资本的青睐，顺利完成A、B两轮数亿元人民币融资。

　　2023年年中，鱼泡科技迎来了一次关键的转型。周峰回忆，那一次，他开了人生中最漫长一个会议。彼时，建筑行业下行，鱼泡科技面临继续“垂直深挖”还是转向“全品类扩张”的关键抉择。

　　“我希望我们可以力出一孔，集中挖很多口深井，而不是遍地挖坑，什么都做不精，最后都浮于表面。井挖深了，挖到了地下的泉水，大家都能分一杯羹。”周峰分享道。那之后，鱼泡科技的业务从蓝领招聘拓展至服务业、制造业等全品类招聘领域，同时对组织架构进行了深度调整，明确了权责利，优化了业务布局，这次转型让鱼泡科技2023年下半年的人员增幅飙升至50%。

　　鱼泡科技自研的全国首个“零工推荐算法系统”，针对蓝领换工作频次高、职位发布口语化、工种复杂、招聘求职意愿快速变化等特点，借助通义千问的复杂语义理解、多轮对话等能力，大幅提高人职匹配成功率。“蓝领求职者可能不会写简历，但会发语音。”周峰指着屏幕上的方言识别系统解释。通过分析用户的使用习惯，这套算法可以实现“千人千面”的岗位推荐。

　　针对蓝领使用习惯，APP进行了极简设计，比如将字体放大、让按钮更醒目、主打电话直聊等。“工人不习惯打字，直接通话更高效。”周峰介绍到。为了进一步满足蓝领群体需求，鱼泡直聘APP还创新推出“在线记工”“安心保”等保姆级就业护航功能。工人可以通过“在线记工”实时记录定位、照片、上工视频和日记等，避免包工头“赖账”。此外，鱼泡科技还联合保险公司推出按天购买的工地意外险，保费低至几元，覆盖零工风险。

　　如今，鱼泡科技已拥有1300多名员工，其中有300多名研发人员专攻算法与数据，并将公司业务从成都拓展至宜宾、内江等地，注册用户突破 1亿，日活用户超400万，服务用户遍布全国各地，成为全国第四、行业第一的招聘软件。

　　是老板也是“网红”

　　一边学一边做的他计划在2027年启动IPO

　　“我从上大学开始就把贝佐斯、刘强东、马云等企业家当作精神领袖，从他们的自传和发言中汲取智慧。同时，我也注重脚踏实地，向身边能拿到结果的人学习。”周峰分享道。

　　如今，他有了另一个新的身份——自媒体博主。目前，周峰在社交媒体上拥有数十万粉丝，在某视频平台上，周峰发布的视频最高收获了几十万点赞，数个视频收获点赞10W+。

　　在个人IP打造方面，周峰有着独到的见解。他以真实的形象示人，不刻意掩饰自己的缺点和不足，展现了一个讲逻辑、不坑人的商人形象。通过抖音等平台分享创业心得、行业见解，他的个人影响力不断扩大。“这不仅吸引了更多的行业人才和项目合作，还为公司在招聘市场赢得了更多的关注。”他说道。

　　与此同时，周峰也作为鱼泡直聘APP的“代言人”出镜，鱼泡科技团队用周峰本人的双节棍爱好设计广告创意。在周峰出镜的电梯广告里，他身穿运动装，手持两支电话听筒组成的“双节棍”，一棍劈碎写有“招人太贵”的牌匾。这个略带中二气息的镜头，藏着他对成本的小小算计：“明星代言费用较高，但是我自己上，免费！还能倒逼我们把产品做好，如果产品做烂了，挨骂的是我本人。”周峰笑着向新质科创家分享，广告上线后，有人在他的视频下评论：“这老板像工地出来的，没架子。”

　　如今，周峰的个人IP战略愈发清晰：每周只发2条视频，一条访谈企业家谈招聘痛点，一条跟踪工人真实求职故事。“鱼泡是鱼体内用于调节浮沉的器官，可以让鱼在水里自由自在地遨游，我希望蓝领群体都可以在这上面合适的工作，改善自己的生活。”周峰说道。据他分享，有一位来自泸州的电工，在接触鱼泡直聘前，因为疾病和家庭变故，几乎放弃了生活。但在鱼泡直聘上，这位工人找到了许多零工机会，重新找回了生活的希望。他透露，他的视频账号接下来准备采访的正是这位工人。

　　周峰抖音

　　展望未来，鱼泡科技有着宏大的规划。周峰透露，鱼泡科技计划在2027年启动IPO，进一步扩大市场份额。据周峰介绍，鱼泡科技正准备推进AI招聘机器人战略——训练企业专属模型，让企业模型自动筛选简历、邀约面试，将HR效率提升70%。此外，鱼泡科技也于近期收购了校招平台“海投网”，与鱼泡产品系融合后的“海投网”将变身“鱼泡直聘校招”，剑指大学生求职市场。

　　在产业合作方面，鱼泡科技也在积极布局。目前，已与腾讯、阿里、百度等大厂建立了合作关系，借助其技术支持和市场资源，共同推动招聘行业的数字化转型。未来，鱼泡科技计划通过融资或合作的方式，整合上下游资源，打造完整的招聘生态链。

　　“我不是一个喜欢抱怨的人，我就是一直在学习，一直在找解法，一直在正视问题，我觉得总有一天能解决。”周峰的人生信条里，乐观二字最为重要，“人生是场马拉松，现在怎么样无所谓，重点还是自己的学习速度、成长速度，这能直接决定一个人的未来。就是加速地跑、不停地学就对了。”周峰说道。

　　鱼泡科技机会清单

　　鱼泡科技成立于2017年，是中国领先的招聘服务平台，总部（研发中心）坐落于成都高新区天府软件园G5，运营中心位于宜宾市三江新区。公司依托大数据、AI算法等数字科技，布局以鱼泡直聘、海投实习、SaaS工具为核心的生态矩阵，为用户提供智能高效的招聘求职及工作协同服务。鱼泡科技特别委托科创四川，面向全国寻找→

　　寻求行业垂直合作伙伴：依托鱼泡直聘1亿+注册用户及400万日活跃用户，寻找想解决招工难、提升用工效率的施工企业、装修公司、物流企业。同时，鱼泡直聘对成都企业开放限量名额免费入驻招聘，并赠送价值1298元的权益礼包，助力在蓉企业快速吸引优质人才，降低招聘成本。

　　寻求共谋发展的战略伙伴：鱼泡科技委托新质科创家，希望连接更多数字经济、人力资源科技领域的投资机构，合作共赢共谋发展，进一步在AI算法研发、市场拓展及战略布局，提升招聘领域的市场份额。