任何一家企业都经历过从无到有,从弱到强的过程,世界500强企业亦是如此。那么,究竟是哪些因素促使他们成长为世界500强企业,并且雄踞榜单的呢?是企业创始人最初的一个想法,还是员工的执行力与创新能力,亦或是一个机遇使然呢？

《财富》2012年最新世界500强企业榜单7月9日《发布》，包括中国绿地集团在内，新一批企业跻身世界500强，部分去年上榜500强企业则退出榜单。1年后，2013财富全球论坛将在成都举行，众多世界500强企业CEO将齐聚成都，论剑世界经济大趋势。

数据显示，目前在成都投资的世界500强企业已经达到了233家，这些企业涉及零售、地产、服务业以及高端制造业等等行业。除了在成都投资以外，他们在全球各地都有业务，是名副其实的跨国公司，其中的一些企业还是行业开拓者。然而，在创业之初，他们也经历了不为人知的艰辛。亚马逊曾被成为是"非营利组织"，一度被认为将要消亡；联邦快递经营之初，一度亏损，连员工的工资发放都成为了问题；……

任何一家企业都经历过从无到有,从弱到强的过程,世界500强企业亦是如此。他们为什么能成为世界500强？哪些长期霸占着世界500强席位的企业，靠什么在全球商海保持不败？在本轮全球经济危机浪潮中，他们如何应对？财富成都特此推出了"绿地·世界500强企业启示"系列报道。

连日来，财富成都编辑部多方走访在蓉世界500强企业、政府官员、经济学家，希望以第三方视觉观察世界500强企业。这些来自最主流的商业社会启示，值得我们政商人士关注。

温馨提示：财富成都编辑部多方走访在蓉世界500强企业、政府官员、经济学家，希望以第三方视觉观察世界500强企业。这些来自最主流的商业社会启示，值得我们政商人士关注。欢迎各界来论，投稿邮箱80080512@qq.com。（责编 高伟松）